Benvenuto nel sito dei lavoratori della Nielsen. Questo spazio nasce con l’intento di unire le nostre voci, condividere idee e informazioni, trarre forza dalle nostre esperienze.

Nielsen: numero uno nella classifica "Prestigiosi e Sicuri posti di lavoro"

The Nielsen Company è una potente multinazionale, leader nelle ricerche di mercato. Nel 2006 la società è stata acquistata da un consorzio di fondi private equity i quali, nell’ottica della massimizzazione dei profitti, hanno avviato un processo di globalizzazione che progressivamente porterà alla riorganizzazione e alla ottimizzazione del lavoro in tutto il mondo. Grazie a un accordo a livello mondiale con TCS (Tata Consultancy Services), alcune attività sono state progressivamente appaltate in India e in Ungheria, dove il costo del lavoro è sensibilmente più basso e dove sono garantiti minori diritti e tutele per i lavoratori.
Mitchell Habib (mai cercato questo personaggio nei principali motori di ricerca???) è stato incaricato da The Nielsen Company per gestire l’intero processo di riduzione dei costi. Habib è già noto per aver ristrutturato altre società attuando licenziamenti di massa, risoluzione dei contratti delle piccole società satellite a favore di TCS e delocalizzazione del lavoro nei paesi a basso costo.

L’effetto di tali logiche dirompenti si è materializzato con una serie di iniziative traumatiche per i lavoratori, le loro famiglie ed il tessuto sociale del territorio :

• 12 Maggio 2008 - Procedura di mobilità con conseguente licenziamento di 27 lavoratrici e lavoratori.
• 14 Aprile 2010 - Avviata un'altra mobilità attualmente in corso con l'obiettivo di espulsione di 30 ulteriori persone.

In un momento così delicato ci sembra di fondamentale importanza dedicare delle energie alla comprensione di quello che sta accadendo, sia a livello locale che a livello globale, per non lasciarci travolgere passivamente dagli eventi. Noi lavoratori di Nielsen Italia ci stiamo provando. In questo spazio abbiamo raccolto il materiale che documenta l’inizio della nostra protesta ma il nostro progetto ambizioso è che questo sito diventi un punto d’incontro per tutti coloro che volessero contribuire con idee, informazioni, notizie, spunti e riflessioni.

Perché il nome thethankyoucompany.org ? In risposta a questo video in cui i più importanti manager della Nielsen ringraziano la compagnia alla quale si sentono legati da un profondo senso di appartenenza, questo è il grazie di chi non ha molti motivi per dire grazie!

Chi volesse partecipare con idee, suggerimenti, consigli oppure semplicemente con iniziative di solidarietà, può scrivere una email all'indirizzo info@thethankyoucompany.org

Stiamo cercando persone che ci diano una mano nella traduzione in inglese del sito. L'internazionalizzazione è fondamentale per avere visibilità sia dai colleghi europei, sia dal resto del mondo, e questo darà più peso alla nostra iniziativa.
Chiunque desiderasse partecipare, anche solo con una piccola parte, può inviare una email a questo indirizzo.

Grazie!